トヨタ、新人事制度で年功序列を廃しチャレンジを評価 社内公募やFAを導入し、イノベーション余力のため700名追加採用

Car Watch

　トヨタ自動車は3月15日、第4回労使協議会を開催。賃金などの春交渉の終了後に佐藤恒治 次期社長、東崇徳 人事本部長が出席しての記者会見を開催した。すでに公表されているように、賃金・賞与については第1回労使協議会で組合側の要求に対して満額回答。第2回～第4回は組合側の要望もあり働き方などについての話し合いを行なってきた。佐藤恒治 次期社長、東崇徳 人事本部長は、トヨタの今後の働き方に関する発表を行なった。春交渉の最後となった第4回労使協議会は、リアルで30人、オンラインで1400名が参加した。
続きを読む>>トヨタ、新人事制度で年功序列を廃しチャレンジを評価 社内公募やFAを導入し、イノベーション余力のため700名追加採用